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工作不满一年被公司辞退怎样赔偿

2026.07.12劳动纠纷7人浏览

1. 若公司违法辞退工作不满一年的员工，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 例如，员工月工资为5000元，工作了8个月被违法辞退，其经济补偿为5000×0.5 = 2500元，赔偿金则为2500×2 = 5000元。
3. 法律依据为《劳动合同法》第四十七条、第八十七条。第四十七条规定了经济补偿的计算方式，第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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