优质问答
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1. 与老板沟通协商：首先尝试与老板直接沟通，明确表达工资被拖欠的情况，要求其尽快支付工资。这是解决问题较为直接和简便的方式。2. 向劳动监察部门投诉：若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款等处罚。3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可通过法院强制执行。4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位仍不支付工资，可向法院提起诉讼。法院会根据具体情况作出判决，要求用人单位支付工资及相应赔偿。要注意收集和保留如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以维护自身合法权益。
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