工伤赔偿责任划分及赔偿方式如下：1. 认定为工伤且单位有工伤保险：由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；单位支付停工留薪期工资福利等。（依据《社会保险法》第三十八条、第三十九条）2. 认定为工伤但单位未买工伤保险：所有工伤赔偿项目均由单位承担。3. 非因劳动者故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等导致工伤：即使存在劳动者一定过错，也不影响其享受工伤待遇，仍按上述规定赔偿。职工发生工伤，应及时申请工伤认定，之后依据认定结果和自身情况确定赔偿责任主体及赔偿方式，以保障自身合法权益。
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