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工厂辞职不批怎样办没有签劳动合同

2026.07.11劳动纠纷5人浏览

1. 首先，虽未签劳动合同，但你仍可依法辞职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你可以书面形式通知工厂，表明辞职意愿及离职时间。
2. 若工厂不批，你可在通知满相应期限后直接离职。因为该法赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，只要履行了通知程序即可。
3. 此外，没签劳动合同对工厂不利。你还可要求工厂支付双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。

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