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劳动仲裁赔偿需要什么证据

2026.07.11劳动纠纷5人浏览

1. 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明你与用人单位存在劳动关系。例如工资发放记录，可通过银行流水体现。
2. 工资收入证明：包括工资条、奖金发放记录、加班工资记录等，能明确你的实际收入情况。
3. 工作时间证明：考勤表、加班审批单等，证明你实际的工作时长，以确定加班等情况。
4. 解除或终止劳动关系证明：如离职证明、辞退通知等。
5. 工伤认定及劳动能力鉴定相关材料：若涉及工伤，需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
6. 其他证据：如培训协议、竞业限制协议等，以及与劳动仲裁诉求相关的其他书证、物证、证人证言等。这些证据需真实、合法且与案件相关，以支持你的劳动仲裁赔偿主张。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者应对自己的主张提供证据加以证明。

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