1. 确认劳动关系:需证明与工地存在劳动关系,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证等。2. 准备材料:包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、工资拖欠证据等。仲裁申请书应写明请求事项和事实理由。3. 提交申请:向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。4. 等待受理:仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理,受理后会通知双方开庭时间和地点。5. 参加仲裁:按通知参加庭审,双方可进行陈述、举证、质证等。6. 等待裁决:仲裁委一般会在受理后45日内作出裁决,复杂案件可延长15日。7. 执行裁决:若对裁决不服,可在规定时间内起诉;若双方都服裁决,用人单位应按裁决支付工资,否则劳动者可申请强制执行。 法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》相关规定。
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