1. 与老板协商:尝试直接与餐饮老板沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资。这是解决问题较为直接和便捷的方式。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队投诉,劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对该餐饮老板进行调查处理,责令其限期支付工资。如逾期不支付,还会责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁:若与老板协商不成或劳动监察部门处理无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据等。根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁委员会会依法作出裁决,要求老板支付工资。对仲裁结果不满意,在规定时间内还可向法院提起诉讼。
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