离职证明通常由用人单位出具。一般包含员工姓名、身份证号、入职日期、离职日期、工作岗位等信息，并加盖单位公章。依据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。出具流程通常是员工向原单位提出申请，单位核实员工离职情况及相关信息后，按照规范格式打印并盖章。离职证明对劳动者很重要，新单位可能据此了解其工作经历等，以决定是否录用。若单位拒绝出具或出具内容有误，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉等方式解决，要求单位依法正确出具离职证明。
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