老工伤赔偿需视具体情况而定。若已纳入工伤保险统筹管理，按现行工伤保险规定执行。例如，根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、康复费用等（第30条）。若有伤残，还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。若未纳入统筹管理，单位需承担相应责任。单位应按照当时的工伤政策和标准，支付治疗费用、伤残待遇等。老工伤职工可先向当地人社部门咨询工伤认定及赔偿事宜，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便准确确定赔偿金额和维权途径，保障自身合法权益。
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