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工伤险赔偿金额需根据具体情况确定。首先，需认定工伤，依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形来判断。其次，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际诊疗支出赔付；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。再者，若构成伤残，一次性伤残补助金标准为：一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，五级伤残18个月，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。最后，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。总之，工伤险赔偿金额综合多方面因素，通过法定程序和标准来确定。
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