1. 公司没买养老保险,员工辞职一般有赔偿。2. 根据《社会保险法》规定,用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务。公司未买养老保险,员工可据此解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。3. 经济补偿按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4. 员工可先与公司协商赔偿事宜,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
2004~2026年,27W+ 专业律师在华律网
解决了 5,000W+ 个问题
今日咨询:2,590 条,律师解答:7,906 次