一般情况下，劳动合同盖一个用人单位的章即可。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。通常由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若盖两个单位的章，可能会导致合同主体认定模糊，双方权利义务难以清晰界定，易引发纠纷。而且这也不符合常规的劳动合同签订规范。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。所以，原则上劳动合同盖一个用人单位的章就具有法律效力，无需盖两个单位的章。
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