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没有交社保被辞退怎样赔偿

2026.07.10劳动纠纷7人浏览

1. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者以此为由被辞退，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，工作3年，补偿3个月工资。
2. 若用人单位违法辞退，即不符合法定辞退情形而辞退，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如工作3年被违法辞退，赔偿金为6个月工资。
3. 劳动者可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并支付相应赔偿。相关法律依据为《劳动合同法》第38条、第47条、第87条等。

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