优质问答
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1. 工作半年多没签劳动合同，用人单位需向劳动者支付赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2. 计算方式为，从用工满一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日止，按月支付二倍工资。所以工作半年多，大约可获得五个月二倍工资的赔偿。3. 例如，月工资为5000元，那么可获得赔偿5000×5 = 25000元。劳动者应及时收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式，维护自身合法权益，要求用人单位支付相应赔偿。
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