优质问答
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1. 若公司违法辞退，根据《劳动合同法》第四十八条，劳动者可要求继续履行劳动合同，公司应继续履行；若不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行，公司需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2. 例如，你在公司工作3年，月工资5000元。若公司违法辞退，赔偿金应为3×5000×2 = 30000元。3. 你要先确定公司辞退是否违法。可收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等证据。与公司协商赔偿不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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