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如果企业破产员工工资怎么结算

2026.07.07劳动纠纷2人浏览

企业破产时，员工工资的结算有以下规定：
1. 优先清偿：员工工资属于第一清偿顺序，应优先于其他债权获得清偿。企业需以破产财产支付员工工资。
2. 计算范围：包括正常出勤的工资、加班工资等。奖金、津贴等通常也在工资范畴内。
3. 支付方式：一般会按照员工实际工作时间和约定工资标准进行核算。破产管理人会制定工资支付方案，经法院认可后执行。
4. 支付时间：在破产程序中，会尽快安排支付员工工资，以保障员工基本权益。
5. 特殊情况：如企业存在拖欠工资情况，员工可通过申报债权等方式主张权利，确保自身应得工资得到结算。
总之，企业破产时员工工资会依法依规得到妥善结算，以维护员工合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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