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试用期可以签劳动合同吗

2026.07.07劳动纠纷4人浏览

试用期可以签劳动合同。
1. 法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，所以试用期也需要签订劳动合同。
2. 签订劳动合同对双方都有重要意义。对劳动者而言，能明确双方权利义务，保障自身权益，如工资待遇、工作条件等。对用人单位来说，可规范用工管理，避免纠纷。
3. 若未在试用期签订劳动合同，用人单位需承担相应法律责任。根据规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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