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公司人员离职如何办理

2026.07.07劳动纠纷4人浏览

1. 员工需提前向公司提交书面离职申请，明确离职时间，一般试用期内需提前3天，转正后需提前30天。
2. 公司收到申请后，安排工作交接。交接内容包括工作任务、文件资料、未完成项目等，交接双方需签字确认。
3. 财务部门核算工资、奖金、报销等费用，确认员工无欠款或未结清事项。
4. 人力资源部门办理离职手续，收回工作证件、门禁卡等公司物品，出具离职证明。
5. 涉及社保、公积金减员手续，离职员工需配合提供相关材料，由公司在规定时间内办理。
6. 离职手续完成后，员工方可正式离开公司。公司应妥善保存离职相关资料，以备后续查询。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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