1. 收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资转账记录、同事证言等。2. 与老板协商,要求支付工资,明确说明法律规定用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。3. 若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查,责令其支付工资。4. 也可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委受理后会依法裁决。5. 对仲裁结果不满意,还能向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益,确保能拿到应得的工资。要注意在规定时间内采取相应措施,避免超过时效影响维权。
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