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没签劳动合同出了工伤如何办

2026.07.05劳动纠纷6人浏览

1. 首先，要及时收集能证明劳动关系的证据，比如工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言等。因为没签劳动合同，这些证据对认定工伤及后续维权很关键。
2. 接着，尽快前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。劳动保障行政部门会在规定时间内作出是否属于工伤的认定决定。
3. 若被认定为工伤，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 最后，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。协商不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉等途径要求用人单位支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

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