优质问答
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1. 及时就医：职工发生工伤后，应立即前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。2. 报告单位：用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。3. 准备材料：申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。4. 认定工伤：社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。5. 申请劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。6. 享受工伤待遇：根据鉴定结果，享受相应的工伤医疗待遇、停工留薪待遇、伤残待遇等。由工伤保险基金支付相关费用，用人单位按规定支付其他待遇。
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