1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2. 你刚转正，工作年限较短。若公司合法裁员，应按半个月工资标准支付经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3. 例如，你的月平均工资是5000元，那么公司应支付给你的赔偿金就是2500元。若公司违法裁员，你有权要求继续履行劳动合同，或者要求公司按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金，即5000元。具体赔偿金额需根据你的实际月工资等情况准确计算。
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