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不签劳动合同怎么申请双倍工资

2026.07.05劳动纠纷8人浏览

1. 确定劳动关系：先证明与用人单位存在事实劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
2. 计算双倍工资：从用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日，按每月工资标准支付双倍工资。
3. 准备申请材料：包括劳动仲裁申请书、证明劳动关系的证据等。
4. 申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
5. 参加仲裁庭审：按仲裁委安排参加庭审，陈述主张和理由，提供证据。
6. 等待裁决结果：仲裁委一般会在受理后45日内审结，复杂的60日内审结。
7. 执行裁决：若裁决用人单位支付双倍工资，用人单位不履行，可申请强制执行。
需注意，申请双倍工资有仲裁时效限制，一般从知道或应当知道权利被侵害之日起一年。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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