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员工每月加班超过36小时怎么办

2026.07.05劳动纠纷5人浏览

1. 员工每月加班超过36小时，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。
2. 员工可与用人单位协商，要求合理安排加班时间，保障自身合法权益。比如明确加班审批流程，确保加班安排合理且必要。
3. 员工可依据劳动合同等相关约定，要求用人单位支付加班费。加班费应按照法律规定的标准计算，通常是平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。
4. 若因加班问题产生纠纷，员工可通过劳动仲裁或诉讼解决。仲裁或诉讼时，需提供加班证据，如加班通知、考勤记录等，以维护自身权益，让用人单位依法支付相应报酬并合理安排加班。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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