优质问答
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1. 企业破产时，员工工资具有优先受偿权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2. 员工应及时向管理人申报工资债权。管理人会对申报的债权进行登记、审查和确认。员工需提供劳动合同、工资发放记录等相关证据来证明工资数额及发放情况。3. 若企业破产财产不足以清偿全部工资债权，按比例清偿。比如企业破产财产仅够支付部分员工工资，会根据债权比例计算每位员工能获得的清偿金额。4. 员工还可关注破产程序进展，积极配合管理人工作，通过合法途径维护自身工资权益，确保能在破产程序中依法获得应得工资。
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