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工伤赔偿用人单位怎么赔偿

2026.07.05劳动纠纷10人浏览

1. 若认定为工伤，用人单位需承担多项赔偿责任。首先，停工留薪期内，要按原工资福利待遇支付工资，保障职工治疗工伤期间的收入。
2. 若职工因工伤造成伤残，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。标准根据伤残等级和当地规定确定。
3. 工伤职工的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费等合理费用，用人单位也应依规支付。
4. 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位应积极履行赔偿义务，保障工伤职工的合法权益。

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