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怎样可以认定工伤

2026.07.05劳动纠纷7人浏览

认定工伤需符合以下条件：
1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在工厂车间正常工作时被机器弄伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。像下班后清理工作区域时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如保安值班时遭不法分子袭击。
4. 患职业病。如从事接触职业病危害作业的劳动者患相应病症。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。像出差途中因工作遭遇车祸。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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