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劳务派遣和政府雇员区别

2026.07.05劳动纠纷7人浏览

1. 主体不同：
劳务派遣由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，再将劳动者派往用工单位。
政府雇员是政府机关直接与雇员签订合同。
2. 性质不同：
劳务派遣是一种灵活的用工形式，服务于各类企业等用工主体。
政府雇员主要是为满足政府机关特定工作需求，多从事辅助性、专业性工作。
3. 薪酬待遇：
劳务派遣员工薪酬通常由派遣单位和用工单位协商确定，一般参照用工单位同岗位薪酬水平。
政府雇员薪酬一般根据岗位重要性、专业性等由政府制定专门标准确定，通常相对较高且有规范体系。
4. 稳定性：
劳务派遣员工稳定性相对较弱，用工单位可根据业务需求灵活退回。
政府雇员在合同期内有一定稳定性，合同期满后根据考核等情况决定是否续聘。

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