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工伤期间劳动合同到期如何赔偿

2026.07.05劳动纠纷6人浏览

1. 工伤期间劳动合同到期，用人单位不能终止劳动合同，需延续至工伤职工停工留薪期满。
2. 若工伤职工评定伤残等级，劳动合同期满终止时，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。标准由各地区规定，以伤残等级为依据计算。
3. 同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用于工伤职工后续的医疗保障。
4. 若工伤职工未评定伤残等级，劳动合同期满终止，用人单位应按规定支付经济补偿，标准为每工作一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
5. 用人单位违法终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向工伤职工支付赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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