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工作满一年未签合同被辞退怎么补偿

2026.07.05劳动纠纷7人浏览

1. 工作满一年未签合同，用人单位需支付双倍工资。从用工第二个月起至满一年的前一日，共11个月双倍工资。
2. 被辞退的补偿：若属违法辞退，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 若用人单位能证明辞退合法，比如劳动者严重违纪等，可能无需支付赔偿金，但仍需支付未签合同的双倍工资。劳动者可与用人单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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