1. 首先，查看劳动合同关于离职的规定。若按规定提前通知超市，且手续完备，超市无正当理由不批是不合理的。2. 其次，可以与超市负责人再次沟通，明确表达离职意愿及原因，询问不批的具体理由，尝试协商解决。3. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门反映情况，他们会根据相关法律法规进行调查处理，责令超市依法处理你的辞职申请。4. 也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证明、辞职信等相关材料，通过仲裁维护自己合法的辞职权益，要求超市批准辞职并办理离职手续。总之，劳动者有依法辞职的权利，遇到超市不批的情况，可通过多种合法途径解决。
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