1. 向劳动监察部门投诉:可前往当地劳动监察大队,提交书面投诉材料,写明用人单位基本信息、拖欠工资事实及诉求等。劳动监察部门会依法调查处理,责令单位限期支付工资。2. 申请劳动仲裁:准备仲裁申请书、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭审理,作出裁决。若单位不履行,可申请强制执行。3. 向法院起诉:对仲裁结果不满意或单位拒不执行仲裁裁决,可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径追讨工资,维护自身合法权益。4. 拨打12333咨询投诉:这是全国统一的劳动保障监察机构咨询服务专用电话,可详细咨询拖欠工资投诉相关事宜,获取准确指导和帮助。
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