奖金算工资收入。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。奖金是对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。它具有激励员工、体现工作绩效等作用。在计算经济补偿、社会保险缴纳基数、个税等方面，奖金都被纳入工资范畴。例如计算经济补偿时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，其中就包含奖金等工资性收入项目。所以，奖金属于工资收入范畴。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
