1. 与老板协商:首先尝试与老板直接沟通,明确表达自己的需求,要求其支付拖欠的工资。了解老板是否有实际困难导致延迟支付,并约定支付时间。2. 收集证据:倘若协商无果,要收集能证明劳动关系及工资数额的证据,如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录、聊天记录等。3. 向劳动监察部门投诉:可前往当地劳动监察大队举报,劳动监察部门会责令老板限期支付工资。若逾期不支付,会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。4. 申请劳动仲裁:准备好仲裁申请书及相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后,老板仍不支付的,可向法院申请强制执行。5. 寻求法律援助:若自身经济困难,可申请法律援助,由专业律师免费提供帮助,通过法律途径维护权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。