1. 尽量收集其他证据: 比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等,这些能直接证明劳动关系及工作情况的材料很关键。 医院的诊断证明、病历、检查报告等,能体现受伤的事实及过程。 工作场所的监控视频,若能拍到受伤时的场景,也是有力证据。2. 与用人单位协商: 尝试和单位沟通,让其认可工伤事实。有些单位出于人道主义或不想承担后续复杂程序等原因,可能会配合出具相关证明。3. 申请工伤认定调查: 社会保险行政部门会根据情况进行调查核实。即使没有证人,只要其他证据能形成完整链条证明工伤事实,也可认定工伤。 比如有同事的书面证言、工作任务安排记录等辅助,结合自身受伤情况说明,有助于认定机构作出准确判断。
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