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破产工资补偿标准

2026.07.04劳动纠纷6人浏览

1. 破产时，职工工资优先于其他债权受偿。
2. 工资补偿标准以职工实际应得工资为准，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。

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