1. 用人单位和劳动者信息：明确双方主体身份，包括名称、地址、联系方式等。2. 合同期限：有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等类型。3. 工作内容和工作地点：具体约定劳动者的工作岗位及工作地点。4. 工作时间和休息休假：规定每日、每周工作时长及法定休息休假安排。5. 劳动报酬：明确工资数额、支付方式、支付时间等。6. 社会保险和福利待遇：涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险及其他福利。7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：保障劳动者工作安全与健康。8. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项：如试用期、培训、保守秘密等条款。
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