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被辞退未休的年假如何补偿

2026.07.04劳动纠纷8人浏览

1. 若劳动者被辞退，未休年假应获得补偿。用人单位需按照劳动者日工资收入的300%支付未休年假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
2. 计算未休年假工资报酬的日工资收入，按照劳动者本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
3. 例如，劳动者月工资为5000元，其日工资收入约为230.9元（5000÷21.75）。若其未休年假5天，那么应得未休年假工资报酬为230.9×5×300% = 3463.5元。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付给劳动者。

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