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合同到期被裁员如何赔偿员工

2026.07.04劳动纠纷6人浏览

1. 合同到期单位不续签导致员工被裁，需支付经济补偿。补偿标准按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。例如工作3年，就支付3个月工资。
2. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。
3. 此外，用人单位还应在解除或终止劳动合同的同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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