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法定假日3倍工资怎么算

2026.07.04劳动纠纷5人浏览

法定假日3倍工资的计算方式如下：
首先，确定日工资基数。日工资基数通常按照劳动合同规定的劳动者本人月工资标准除以月计薪天数（21.75天）来计算。
然后，用日工资基数乘以3，即可得到法定假日当天的3倍工资数额。
例如，劳动者月工资为5000元，日工资基数 = 5000÷21.75 ≈ 230元。在法定假日当天工作，这天的工资 = 230×3 = 690元。
需注意，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，必须依法支付3倍工资，不得以调休等方式替代。这是保障劳动者在法定假日应得权益的重要规定，用人单位应严格遵守，否则劳动者有权通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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