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工伤误工费怎么算的赔偿标准

2026.07.04劳动纠纷6人浏览

1. 工伤误工费赔偿标准通常按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。
2. 若职工有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如正常月工资5000元，工伤后无法上班，单位停发工资，那么误工费就是每月5000元。
3. 若职工无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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