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在单位工作18年被辞退如何补偿

2026.07.04劳动纠纷7人浏览

1. 若单位违法辞退，工作18年，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以赔偿金是36个月工资。
2. 若单位合法辞退，比如因劳动者严重违纪等，无需支付经济补偿。
3. 若单位与劳动者协商一致解除劳动合同，工作18年的经济补偿为18个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
具体补偿情况需依据实际辞退原因等确定，可进一步向单位了解，也可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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