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上班时间睡觉被开除有赔偿吗

2026.07.04劳动纠纷5人浏览

上班时间睡觉被开除是否有赔偿，需视具体情况而定。
若用人单位的规章制度明确规定上班时间睡觉属于严重违纪行为，且已向劳动者公示告知，那么用人单位以此为由开除劳动者，通常无需支付赔偿。因为劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除劳动合同。
但如果用人单位没有明确且合理的相关规章制度，或者未按法定程序公示，随意以上班睡觉为由开除劳动者，就可能构成违法解除劳动合同。此时，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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