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公司辞退赔偿平均工资如何算

2026.07.03劳动纠纷5人浏览

公司辞退赔偿的平均工资计算方式如下：
1. 计算期间：是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 工资范围：包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。
3. 计算方法：将这十二个月的工资总额相加，然后除以12，得到的就是平均工资。
4. 特殊情况：如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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