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合同到期企业不续企业要怎么赔偿

2026.07.03劳动纠纷6人浏览

1. 合同到期企业不续签，需向劳动者支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
2. 例如，劳动者工作三年，月工资为5000元，那么企业应支付的经济补偿为3×5000 = 15000元。
3. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。
4. 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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