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工资一直拖欠如何办没签合同

2026.07.03劳动纠纷7人浏览

1. 与用人单位协商：尝试直接与单位沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠工资，了解其拖欠原因并协商解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，他们会对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。若单位逾期不支付，会加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：没签合同不影响仲裁维权。准备能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录等。到劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及未签合同的双倍工资差额等。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决的，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

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