1. 与公司协商:首先尝试与公司沟通,明确说明法律规定及自身应得的劳动赔偿金数额,要求公司支付。了解公司拒绝支付的原因,看是否存在误解或其他可协商解决的情况。2. 申请劳动仲裁:若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及赔偿金计算依据的证据。仲裁委受理后会安排开庭审理,根据双方提供的证据和陈述作出裁决。3. 提起诉讼:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。若公司仍不履行判决,可通过强制执行程序要求公司支付劳动赔偿金。在整个过程中,要注意维护自身合法权益,按法律程序主张权利。
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