1. 一般情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。计算加班工资时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。日工资则按照月工资除以月计薪天数21.75天来计算。小时工资按照日工资除以8小时来计算。例如，月工资为5000元，法定节假日加班一天，加班工资为5000÷21.75×300%≈689.7元 。
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