优质问答
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1. 由用人单位承担全部赔偿责任。因工受伤后，即使没有工伤保险，劳动者仍可依法享受工伤保险待遇。2. 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。医疗费凭正规票据实报实销；停工留薪期工资按照受伤前正常出勤月工资标准发放；生活不能自理的，用人单位负责护理；经鉴定有伤残等级的，根据等级支付相应伤残补助金等。3. 劳动者需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。认定工伤时，要提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。劳动能力鉴定则依据工伤认定结论及相关医疗资料进行。用人单位应积极配合劳动者完成这些流程，并按规定支付赔偿费用。若用人单位拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。
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