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没有合同公司开除员工如何赔偿

2026.07.03劳动纠纷6人浏览

1. 若公司无正当理由开除无合同员工，员工可主张双倍工资。自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，公司应每月支付二倍工资。
2. 公司违法解除劳动关系，需支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
3. 员工可先与公司协商赔偿事宜，协商不成可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作时长的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付相应赔偿。

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